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Por la cual se distribuya para el preiodo académico 2025, en los Establecimientos Educativos, la planta de cargos docentes y directivos docentes, del municipio de Pasto, financiada con recursos del Sistema General de Participaciones.
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Por medio de la cual se modifica la Resolución No. 2032 del 5 de mayo de 2025, que fijó el procedimiento y el cronograma para atención de solicitudes de: AMpliación del servicio educativo, otorgamiento de licencias de funcionamiento para Establecimientos de Educación Formal, licencias de funcionamiento de Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano, Centros de Enseñanza Automovilística y Registros de Programas de Formación Técnico Laboral, Académica y de Conducción en la Secretaría de Educación del municipio de Pasto.
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Desde La Secretaria de EducaciOn Municipal de Pasto, queremos agradecer a rectores(as) directores(as) coordinadores directivos (as) docentes y personal asistencial por cada esfuerzo y dedicaciôn entregado durante todo este año escolar, por su compromiso incansable para brindar un entorno positivo y enriquecedor que permite ofrecer una formaciOn integral de los niños (as) y adolescentes del municipio de Pasto. Desde a Oficina Asesora de Inspecciôn y Vigilancia se ha realizado visitas de evaluaciOn con fines de control tanto a instituciones oficiales y no oficiales de nuestra jurisdicciOn, en ese sentido, se han realizado asesorias y acompañamiento, concluyendo en planes de mejoramiento con el objetivo de orientar las acciones escolares hacia el 10gb de propásitos y metas definidas por a comunidad educativa. Sin embargo, queremos enfatizar para su conocimiento y aplicaciOn, algunos aspectos importantes contemplados en Ia normatividad vigente para Ia activaciOn de Ia Ruta de Atenciôn Integral de Convivencia Escolar, Ia permanencia en el sistema educativo, y Ia optimizaciôn de los canales de comunicación con Ia comunidad educativa.
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Postulación interna a encargo vacante temporal de coordinador IEM Luis Delfin Insuasty Rodríguez hasta el 16 de julio de 2025.
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PARA: DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS DEL MUNICIPIO DE PASTO.
DE: SECRECRETARIA DE EDUCACIÓN MUNICIPAL DE PASTO
ASUNTO: CONVOCATORIA PARA ELECCIÓN Y CONFORMACIÓN DE COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL PARA DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DE LA SECRETARÍA DE EDUCACION - ALCALDÍA DE PASTO PERIODO 2025-2027.
FECHA: SAN JUAN DE PASTO, 17 DE JUNIO DE 2025.
Reciban un cordial y atento saludo, La Secretaria de Educación Municipal de Pasto, a través de la Subsecretaría Administrativa y Financiera, se permite invitar a todo el personal docente y directivo docente que se encuentre en carrera docente, periodo de prueba y provisionalidad en vacancia definitiva, a ser parte del Comité de Convivencia Laboral de la Secretaría de Educación de Pasto, para el periodo 2025-2027, de acuerdo a la Ley 1010 de 2006 “Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones”, Resolución No. 652 de 2012 y Circular 001 de febrero de 2025 emitida por FOMAG y se debe tener en cuenta la siguiente información:
COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL Los integrantes del Comité preferiblemente deben contar con competencias actitudinales y comportamentales, tales como respeto, imparcialidad, tolerancia, serenidad, confidencialidad, reserva en el manejo de información y ética; así mismo, habilidades de comunicación asertiva, liderazgo y resolución de conflictos. Principales Funciones:
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Recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que se describan situaciones que puedan constituir acoso laboral, así como las pruebas que las soportan.
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Examinar de manera confidencial los casos en los que se formule queja o reclamo, que pudieran tipificar conductas o circunstancias de acoso laboral, al interior de la entidad.
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Escuchar a las partes involucradas de manera individual sobre los hechos que dieron lugar a la queja.
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Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de diálogo entre las partes involucradas, promoviendo compromisos mutuos para llegar a una solución efectiva de las controversias.
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Formular un plan de mejora concertado entre las partes, para construir, renovar y promover la convivencia laboral, garantizando en todos los casos el principio de la confidencialidad.
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Hacer seguimiento a los compromisos adquiridos por las partes involucradas en la queja, verificando su cumplimiento de acuerdo con lo pactado.
El Comité de Convivencia Laboral (COCOLA) no podrá conformarse con servidores públicos o trabajadores a los que se les haya formulado una queja de acoso laboral, que hayan sido víctimas de acoso laboral, o se encuentre en curso la investigación en los últimos seis (6) meses anteriores a su conformación.
Los funcionarios interesados en ser parte del Comité de Convivencia Laboral podrán inscribirse desde el día JUEVES 19 DE JUNIO HASTA el día MIERCOLES 25 DE JUNIO del presente año a través del siguiente link:
https://docs.google.com/forms/d/1qnRvG9nQqI_zuP2x7DH5UAUDGsOQsxWOuTIS55e8VJE/edit
Posteriormente al cierre de la postulación, se programará la votación y elección de los integrantes del Comité de Convivencia Laboral de la Secretaria de Educación Municipal de Pasto de manera virtual; para lo cual se requiere la actualización de los correos electrónicos de los docentes y directivos docentes en el Sistema Humano. Agradezco su atención y colaboración.
Una vez finalizado el proceso de elección se dará a conocer al representante titular y su suplente; teniendo en cuenta el número de votaciones para cada uno.
Atentamente;
PIEDAD DEL CARMEN FIGUEROA ARÉVALO JESUS ANTONIO CADENA BASTIDAS
Secretaria de Educación Municipal Subsecretario Adtvo. Y Financiero
Alcaldía de Pasto Secretaria de Educación Municipal
